La igualdad entre hombres y mujeres es un principio fundamental y universal. Se destaca en nuestra Constitución y en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ocupándose del derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, incorporando medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. Este principio debe concretarse en cada centro de trabajo, según el Real Decreto 901/2020, a través de la elaboración e implementación de un PLAN DE IGUALDAD para las personas trabajadoras en el centro, que debe quedar registrado según la normativa correspondiente.
En nuestro Colegio, con más de 100 trabajadores, los informes elaborados previamente plantean que el centro es un espacio de trabajo y convivencia en igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, sin cabida para la discriminación por razón de sexo, tanto para el personal docente como no docente. No obstante, siempre hay que seguir trabajando en esta línea, tal como recoge nuestro Reglamento: todos los miembros de la comunidad educativa, mujeres y hombres, deben ser respetados en sus derechos y en su integridad y dignidad personales.
Os comunicamos que se ha registrado el Plan de Igualdad 2021-2025 del Colegio Apóstol Santiago, con el que se persigue un principal objetivo para las personas trabajadoras del centro: promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier tipo de comportamiento discriminatorio entre trabajadores que pudiera surgir dentro del Colegio.
Se ha diseñado una batería de medidas que se irán desarrollando a lo largo de los próximos meses y cursos, con un alcance muy amplio, pues llegarán a toda la plantilla: formación, comunicación, campañas, etc. Algunas de estas acciones también las compartiremos con la comunidad educativa. Ahora se están activando las líneas de formación en materia de igualdad y los compromisos de la entidad contra el sexismo o el acoso sexual.
Desde la Dirección del centro agradecemos el gran trabajo realizado por la Comisión de Igualdad, grupo de trabajo que ha participado en el proceso de elaboración y ahora, seguimiento, del Plan de Igualdad. Nos damos la enhorabuena por el proceso puesto en marcha, seguros de sus logros y mejoras para todas las personas trabajadoras del Colegio.